“Daher ist die Aufgabe nicht sowohl, zu sehen, was noch keiner gesehen hat, als, bei dem, was jeder sieht, zu denken, was noch keiner gedacht hat.“ Artur Schopenhauer

Oft beinhalten die heutigen Lebensläufe Brüche, die durch Entwicklungsschritte oder Neuorientierungen entstanden sind. Diese Brüche sagen viel über den Menschen aus und machen die Biografie zum Spiegelbild für Eigenschaften wie, Flexibilität, Kompromissfähigkeit, Resilienz, Work Live Balance, Zielstrebigkeit, Experimentierfreudigkeit u.a. deutlich.

In den Workshops Visual Profiling werden Stärken und Schwächen analysiert, wichtigsten Kompetenzen und Ressourcen herausgestellt und in vier Bereiche Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten, Wissen und Interessen eingeteilt. Durch eine detaillierte Diagnose wird ein individuelles Persönlichkeitsprofil erstellt und die Anliegen daraufhin ausgerichtet. Dieses geschieht auf vielen nonverbalen Kommunikationsebenen und -kanäle und bildet so die kommunikative Gesamtwirkung. Die Sprache und Worte, also die verbale Ebene, spielen, wie auch in den kreativen Workshops, nur eine Nebenrolle. Daher lassen sich diese beiden Arten gut verbinden. So entsteht ein Profiling durch kreative Prozesse. Die Kombination aus Profiling und kreativem Tun, machen die Workshops Visual Profiling so besonders. Bei Themen wie Bewerbungen, Ausbildungsplatz- oder Studienwahl, aber auch Mitarbeiterführung, Zielgruppen- und Produktanalyse, Teambuilding und Personalentscheidungen, ist diese Methode sehr überraschend, effektiv und zielführend.

Die Workshops Visual Profiling werden angeleitet von Angelika Janßen. Sie hat Journalismus studiert, ist Texterin und seit 15 Jahren systemischer Coach und hat sich auf das Thema Profiling, Resilienz und OKR spezialisiert.